Op 1 januari 2025 gaat Spoedzorg Drechtsteden van start. Het team is ‘s nachts inzetbaar voor acute, ongeplande zorg die niet kan wachten tot de volgende dag. Er zijn plannen om uit te breiden naar avonden en het weekend. 

Het team reageert op meldingen vanuit de wijkverpleging en biedt ook verpleegkundige achterwacht voor verpleeghuizen in de regio. Ook reageert het team op oproepen van huisartsenposten. Meer weten of uw organisatie aanmelden? Neem dan contact op met Annemijn Goeree (strategisch projectleider bij Aafje) via agoeree@aafje.nl of 06 1226 4348

Werken bij Spoedzorg Drechtsteden

In het team is nog plaats voor nieuwe collega’s. We zoeken een verpleegkundige met ervaring (in de wijkverpleging). Die het als een uitdaging ziet om in avonden, nachten en weekenden de onplanbare zorgvragen op te pakken. Lees voor meer informatie de vacature of neem contact op met onze recruiters via werkenbij@aafje.nl of bel 088 823 1088.

In de thuisplusflats wonen vitale Rotterdammers van 55 jaar en ouder en 55+´ers met een lichte tot matige zorgvraag. Ze wonen zelfstandig, maar krijgen indien nodig wel (een beetje) zorg en ondersteuning. Inmiddels telt Rotterdam twintig thuisplusflats en bij iedere flat is een zorgorganisatie betrokken. Aafje draait zeven locaties in Groot-IJsselmonde, Pendrecht, Ommoord, Zevenkamp, Kralingen en De Esch.

Vast team medewerkers

Bewoners hebben hun eigen huis, maar kunnen altijd hulp inschakelen van buitenaf. Er is een vast team aan medewerkers dat zorg of huishoudelijke ondersteuning biedt. Het vertrouwde gezicht wordt gevormd door de thuispluscoördinator. Er is een breed aanbod met verschillende activiteiten rondom bewegen, gezondheid en ontmoeten.

Tussen thuiswonen en het verpleeghuis

“De thuisplusflat dicht het gat tussen thuiswonen en het verpleeghuis”, vertelt Marloes van Gelderen – teammanager Pluswonen bij Aafje. “De bewoners houden de regie en Aafje ondersteunt.” Dankzij de thuisplusflat kunnen ouderen langer en veilig thuiswonen.

Gemeenschap

De bewoners wonen apart, maar toch bij elkaar. “Ze vormen een gemeenschap; dat is gezellig en het zorgt ervoor dat mensen naar elkaar omkijken.” De gemeenschap is het kloppende hart van de flat.

Pilot

De thuisplusflats zijn in beweging. Marloes: “We zijn aan het bouwen. Zo loopt er nu bijvoorbeeld een pilot waarbij drie medewerkers van het team Individuele Ondersteuning Thuis (IOT) zelf indiceren voor begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke ondersteuning. Daarmee krijgen bewoners sneller hulp. Als dit positief uitpakt, dan wordt er ook mee gewerkt in de andere flats. “Want we gaan voor de beste zorg, ook thuis”, besluit Marloes.

Is het iets voor uw patiënt?

Om in aanmerking te komen, moeten Rotterdammers zich inschrijven op www.woonnetrijnmond.nl

Op deze website kan gereageerd worden op vrijgekomen appartementen in de Thuisplusflat.

Donderdag 2 december vindt de jaarlijkse netwerkbijeenkomst plaats voor Samen Voor Kwetsbare Ouderen 010, met dit jaar als thema ‘Samen zorgen voor morgen’. Deze vernieuwde en inspirerende netwerkbijeenkomst wordt georganiseerd voor zorgprofessionals uit Rotterdam. Naast transferverpleegkundigen en zorgbemiddelaars, worden deze keer ook adviseurs, beleidsmedewerkers en andere deskundigen uit diverse domeinen verwelkomd.

Ketensamenwerking en zelfredzaamheid

Tijdens het event wordt dieper ingegaan op de wereld van de zorg met de focus op ketensamenwerking en zelfredzaamheid. Er worden verschillende workshops gegeven door de aanwezige zorgprofessionals over mantelzorg, zorgketen, zorgtechnologie, preventie en Praat Vandaag Over Morgen..

Workshop Prehabilitatie

Vanuit Aafje wordt een workshop gegeven over prehabilitatie. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat patiënten zo fit en gezond mogelijk en functioneel voorbereid de operatie ingaan, zodat ze daarna sneller herstellen? Prehabilitatie is preventieve zorg, die draait om het zo goed mogelijk in conditie brengen van patiënten vóór de operatie, met als doel zo min mogelijk complicaties en een sneller herstel. 

In Zorgdialoog, de netwerkpodcast van het Maasstad ziekenhuis, wordt ingegaan op de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis. Deze keer aandacht voor het transferbureau, die samenwerkt met VVT-organisaties om zorg voor patiënten na hun ziekenhuisopname zo goed mogelijk te laten verlopen. Vanuit Aafje is Leo Jansen te gast. Leo is Teammanager Klantadvies bij Aafje en Netwerkadviseur.

De link naar de podcast vind je hier.

Binnen Aafje zijn er verschillende mogelijkheden voor wat betreft verpleegkundige handelingen. Het beleid van deze handelingen wijzigt soms. Zo is er nieuw beleid over de Tiemann katheter: deze mag ingebracht worden door de (wijk)verpleegkundige nadat de uroloog dat schriftelijk heeft bevestigd. Hierdoor is de wijkverpleging (voorheen thuiszorg) niet meer afhankelijk van een arts voor deze handeling.

Risicovolle handelingen door MMZ

Ook zijn er diverse handelingen toegevoegd voor een MMZ (Medewerker Maatschappelijke Zorg). Zo mag een MMZ op de D-zep afdeling van Smeetsland (dementie met zeer ernstig probleemgedrag) verschillende risicovolle handelingen uitvoeren. Bijvoorbeeld zuurstof aansluiten en toedienen, een blaas/katheter spoelen of een insteekopening van een drain of sonde verzorgen. 

Gespecialiseerde verpleging

Naast de verpleegkundige handelingen, biedt Aafje ook gespecialiseerde verpleging, bijvoorbeeld door een longverpleegkundige. Een longverpleegkundige komt bij cliënten thuis met een chronische ziekte aan de luchtwegen voor advies, instructies en voorlichting. Deze zorg kan ingezet worden vanuit de thuissituatie maar is ook mogelijk na een kortdurende opname. 

Meer informatie

Wilt u meer informatie over wat Aafje kan betekenen? Neem dan contact op via longzorg@aafje.nl of de Aafje verwijslijn 088 8 231 231

Is uw patiënt eenzaam? Of wilt uw patiënt op een laagdrempelige manier andere mensen leren kennen? Dat kan bij één van de ontmoetingspleinen bij Aafje. Hiermee dragen we bij aan de voorkoming van eenzaamheid, stimuleren we samenredzaamheid en ondersteunen we in het langer en veilig thuis wonen. Op de gratis toegankelijke ontmoetingspleinen kunnen inwoners uit de omliggende wijk elkaar ontmoeten. Naast een kopje koffie, naar elkaar luisteren en zaken met elkaar delen, worden er activiteiten georganiseerd. En er is ruimte voor informatie en educatie. Denk hierbij aan informatie rondom babbeltrucs, valpreventie, een gezondheidsspreekuur en digitaal spreekuur. We werken hierbij nauw samen met welzijnspartners, wijkbewoners en vrijwilligers.

Meer weten?

Wilt u meer informatie over de ontmoetingspleinen? Klik dan hier.

Aafje helpt meer ouderen door het verplaatsen van de zorg

Het aantal ouderen in ons land neemt steeds meer toe. En die ouderen blijven ook steeds langer thuis wonen. Hierin is een hoofdrol weggelegd voor de thuiszorg. De thuiszorgmedewerkers van Aafje staan al jaren klaar om iedereen de beste hulp te bieden. Dit willen we graag zo houden. Maar we weten allemaal: de vraag naar zorg neemt toe, terwijl de beschikbaarheid afneemt. Er is sprake van een zorgkloof. Daarom moeten we onze zorg anders aanbieden.

Van zorgen vóór naar zorgen dát

Petra Veninga, Manager Thuiszorg bij Aafje: “Het afnemende aantal zorgverleners vraagt om aanpassingen. Om de zorgkloof te dichten gaan we van zorgen vóór naar zorgen dát”. Aafje zet in op verschillende oplossingen. Allereerst kijken we naar wat de klant nog zelfstandig kan, eventueel met hulp van mantelzorg. Ook maken we gebruik van technologische innovaties. Tot slot delen we onze zorg anders in: we gaan van zorgpiek naar zorggolf door de piekmomenten te verminderen. “Zo gaan we samen met de klant, onze medewerkers en ons informele netwerk voor passende, toekomstgerichte zorg.”

Samen de zorgkloof dichten

Die medewerkers zijn de belangrijkste factor bij het aanpassen van de zorg. Daarom startten we in 2022 met ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’. Een verandertraject met een focus op werkplezier, contractgrootte en een nieuwe manier van roosteren en plannen. Want die piekmomenten in de thuiszorg? Die vinden nu plaats tussen 07.00 – 11.00 uur en 17.00 – 19.00 uur. Mensen hebben dan bijvoorbeeld hulp nodig bij het aankleden, eten en medicatie innemen. Dat kan én moet anders, dachten we bij Aafje.

Zorgmomenten verschuiven en verminderen
Waar mogelijk verschuiven we zorgmomenten naar de middag of avond, waardoor er in de ochtend meer ruimte ontstaat. Ook verminderen we het aantal zorgmomenten in de week. Door deze spreiding, kunnen we onze kwaliteit hoog houden, meer mensen helpen en fijnere werkomstandigheden creëren voor onze medewerkers door langere diensten in te plannen. Een echte win-win-situatie dus. 

Uitzonderingen daargelaten
De wijkverpleegkundige en de thuiszorgteams bepalen samen welke zorg verplaatst kan worden. Hierin is natuurlijk ruimte voor uitzonderingen. Heeft iemand bijvoorbeeld een ziekenhuisafspraak en moet diegene daarom vroeg geholpen worden? Dan houden we daar rekening mee in de planning.

Samen communiceren

We zijn hierover al actief in gesprek met onze klanten. Veel van hen willen met ons meedenken en staan open voor verandering. Daar zijn we heel blij mee. Het helpt als huisartsen ook een steentje bijdragen in de communicatie over het verplaatsen van de zorg. Want alleen samen maken we de zorg echt anders.

Altijd een oplossing

Door alle aanpassingen verwachten we in de toekomst altijd de juiste zorg te bieden. Aan iedereen. En de tussentijd proberen we elke zorgvraag aan te nemen – in onderling overleg met huisartsen. Komt het toch voor dat er geen ruimte is? Dan hopen we op begrip en doen we ons uiterste best om tot een oplossing te komen.

Benieuwd naar wat Aafje nog meer doet om samen te zorgen voor morgen? Neem eens een kijkje op www.aafje.nl/detoekomstvandeouderenzorg.

Verandertraject: Jouw contract, jouw bewuste keuze

Vanaf 2022 doorlopen onze thuiszorgteams het verandertraject ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’.

De belangrijkste vraag hierbij is: Hoe kan Aafje langere diensten realiseren en wat betekent dat voor de inzetbaarheid van medewerkers? Want, het verplaatsen van zorg lukt alleen als onze collega’s meer uren kunnen en willen werken. Met het traject wilden we:

• medewerkers een bewuste keuze laten maken over hun contractgrootte;
• grotere contracten realiseren voor medewerkers die dat willen;
• werkplezier en werk-privé balans vergroten;
• gezond roosteren met optimale benutting van medewerkers.
  

Deze doelen zijn bereikt. Aafje heeft al 321 uur per week aan contractuitbreidingen gerealiseerd. En de collega’s? Die zijn blij: “Het traject heeft ons team veel gebracht; langere routes, minder uitzendkrachten en veel nieuwe klanten erbij. Alles bij elkaar vergroot dit ons werkplezier ook enorm.”

Door de zorgkloof moeten steeds meer ouderen gedwongen langer thuis wonen. Ook als ze intensieve(re) zorg nodig hebben. De oplossing? Volledig Pakket Thuis (VPT). Hiermee krijgt iemand alle zorg in de eigen vertrouwde omgeving in plaats van in een zorginstelling. Na een succesvolle start in Dordrecht en omgeving wil Aafje VPT uitbreiden naar het hele werkgebied.

Waardevol

In november 2022 begonnen we met VPT in drie Dordtse wijken. VPT-regisseur Daniëlle Zwang en een medewerker maatschappelijke zorg (MMZ) gingen daar aan de slag. De MMZ’er laatste coördineert de inzet van de persoonlijke begeleiding binnen VPT. Dit bleek een waardevolle combinatie, vertelt Daniëlle: “Een cliënt kan nu bijvoorbeeld twee keer in de week oefenen met haar rollator, zodat ze uiteindelijk weer alleen durft te lopen. En we hebben VPT ingezet om een mantelzorgende echtgenote te ontlasten. Doordat we huishoudelijke taken van haar konden overnemen, raakte ze niet overbelast.”

Goede samenwerking

Langzamerhand zijn we uitgebreid naar heel Dordrecht. Daar zijn nu 25 actieve VPT-cliënten, met allemaal een ander soort pakket. Om deze zorg op maat te kunnen geven, is een goede samenwerking belangrijk. Iedereen die betrokken is bij de oudere doet mee: van casemanagers tot wijkverpleegkundigen en van het thuiszorgteam tot begeleiders en mantelzorgers. Daniëlle: “Ook in Heerjansdam, Hendrik-Ido-Ambacht en Zwijndrecht zijn we gestart met de uitrol van VPT. Onze volgende stap: VPT leveren in Rotterdam en de BAR-gemeenten.”

Integraal onderdeel van ons aanbod

Het belangrijkste voordeel van VPT? De ruime inzet van de begeleiding. Cliënten kunnen bijvoorbeeld extra ondersteuning krijgen bij het afwassen, eten koken of boodschappen doen. En er kan waar nodig iemand mee naar het ziekenhuis of andere afspraken. Deze onmisbare hulp willen we graag bieden aan alle ouderen in ons werkgebied. Daarmee wordt het integraal onderdeel van het Aafje-aanbod.

Alweer twee jaar geleden kondigden we de nieuwbouw en renovatie van Aafje Meerweide aan. Het verpleeghuis verandert de komende jaren in een modern, toekomstbestendig wooncomplex. Bij deze transformatie gaan we niet over één nacht ijs. De planning is strak en we werken zorgvuldig toe naar het eindresultaat: een fonkelnieuw thuis voor onze bewoners én een fijne werkomgeving voor de medewerkers.

Inmiddels zijn er al behoorlijk wat stappen gezet in deze transformatie:

• De tweede verdieping heeft een upgrade gekregen. Met schilderwerk, nieuwe keukenkastjes en drie nieuwe bewonerskamers.
• De gangen van de begane grond en eerste etage zijn opgeknapt en de entree is opgefrist: de ontvangstbalie kreeg een make-over en er hangt een informatiescherm met updates over de nieuwbouw.
• Het restaurant is voorbereid op de sloop. Met meer ruimte bij de entree, zodat iedereen tijdens de verbouwing toch een maaltijd kan nuttigen. 
• We verbouwen de tijdelijke werkplekken voor de thuiszorg.
• Vanwege het slopen en verbouwen is een deel van de bewoners ingetrokken in Aafje Koningshof. 

Wat we nog willen afronden voordat we nieuw gaan bouwen:

• Een nieuwe plek voor de dagbesteding PG bij de andere dagbestedingen.
• Een nieuwe scootmobielruimte op de oude plek van de dagbesteding PG. 
• De sloop van het restaurant. 

Tegelijkertijd treffen we de nodige voorbereidingen voor de nieuwbouw. Deze start waarschijnlijk rond de zomer. De precieze datum hangt af van de aannemerskeuze.

Zo min mogelijk overlast

Bij het verbouwen, slopen en nieuwbouwen willen we zo min mogelijk overlast voor bewoners, medewerkers, mantelzorgers en bezoekers van Meerweide. Maar, van sommige werkzaamheden zal iedereen zeker hinder ondervinden. Daarom blijven we in gesprek. Dit doen we bijvoorbeeld door informatiebijeenkomsten. En ook overlegt het management van Aafje elke twee weken met de cliëntenraad – om op de hoogte te blijven van hun bevindingen.

Het eindresultaat

Met de renovaties en uitbreidingen willen we Meerweide niet alleen moderniseren, maar ook transformeren. We gaan voor een bruisende plek waar bewoners zich thuis voelen en de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Het nieuwe Meerweide vormt straks het middelpunt van dé ouderenhub in IJsselmonde. Met een huisartsenpraktijk, dagbesteding, sfeervolle brasserie met terras en tuin, Huis van de Wijk en zelfs een kinderopvang.

We zijn dus al een aardig eind op weg. Op de hoogte blijven van de verdere ontwikkelingen en de stappen die we nog gaan zetten? Hier plaatsen we elk kwartaal een nieuwe editie van Bouwnieuws Meerweide.